Secretaria de Gestão e Planejamento de Goiás Anuncia Novo Processo de Meritocracia
Segplan anuncia novo Processo de Meritocracia
Com o objetivo de completar as vagas remanescentes da última seleção de Gerentes por Capacitação e Mérito a Secretaria de Gestão e Planejamento (Segplan), por meio da Superintendência Escola de Governo, está elaborando novo edital para a realização do 4º processo de seleção. A previsão é que o edital fique pronto ainda nesta semana. Poderão participar todos os servidores públicos (efetivos e comissionados) que tenham nível superior de escolaridade.
Segundo a superintendente da Escola de Governo, Meirinha do Valle, serão cerca de 25 vagas para 10 órgãos. “São vagas que não foram preenchidas ou em que houve desistência dos candidatos aprovados”. Segundo ela, a determinação do governador Marconi Perillo é que 100% dos cargos gerenciais sejam ocupados por meio do processo de meritocracia.
O processo de seleção de Gerentes por Capacitação e Mérito é composto por três fases: avaliação curricular, que abrange formação acadêmica e experiência profissional; prova objetiva e por último entrevista profissional.
Nos últimos 12 meses já foram realizados três processos de Meritocracia, sendo um piloto realizado na Segplan, e dois outros para todos os demais órgãos do Estado. A seleção é para cargos gerenciais. Todos os aprovados passam por avaliação de desempenho individual durante o exercício das funções, ocupando o cargo em regime probatório por 60 dias. O objetivo é profissionalizar o serviço público, com reflexo na melhoria dos serviços e atendimentos prestados à população.
O sistema de Meritocracia é uma das ações do novo modelo de gestão do governo Marconi, que inclui uma nova política de remuneração dos servidores, programa de capacitação, projeto de avaliação de desempenho individual e gestão de benefícios. Estas ações fazem parte do Plano de Governo, que tem como meta transformar Goiás em um dos maiores polos de desenvolvimento econômico e social do país.
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