Publicado resultado preliminar da seleção de gerentes da meritocracia!
Conforme cronograma, a Secretaria de Estado de Gestão e Planejamento, publicou hoje (1º/11), (acesse link abaixo), a lista dos classificados para a última etapa do processo de Seleção de Gerentes por Capacitação e Mérito. Para esta última etapa, foram selecionados os três primeiros colocados para cada gerência, que passam para a próxima fase com pontuação zerada.
Conforme previsto no Edital, os candidatos terão acesso às suas notas individuais da prova objetiva e da pontuação alcançada por meio da seleção curricular no site da Segplan, por meio do seu número de inscrição e/ou CPF.
Quase 3 mil servidores concorreram a 551 vagas em cargos de gerência na administração direta, autárquica e fundacional do Poder Executivo, sendo o maior processo de seleção interna promovido na administração pública, na história de Goiás.
A entrevista profissional (etapa final) acontecerá no período de 7 a 11 de novembro. No dia 4 de novembro será publicada a convocação dos candidatos com a sua data, local e horário para entrevista e entrega de documentação. No dia 18 de novembro está prevista a divulgação do resultado final com a lista dos gerentes selecionados.
Etapa final
A etapa final tem como objetivo aferir os conhecimentos técnicos, habilidades e vivência gerencial ligados à área pleiteada. A entrevista será conduzida por representante da Segplan e do órgão no qual a vaga da gerência estiver vinculada, e obedecerão a um roteiro de perguntas a serem feitas aos candidatos.
Os candidatos serão analisados em condições de igualdade independente da classificação ou nota obtida nas etapas anteriores. A duração prevista de cada entrevista é de 30 minutos para cada candidato. A avaliação será fechada e publicada em ata no final de cada entrevista.
Os aprovados para esta etapa deverão apresentar os originais e cópias dos documentos comprobatórios da formação acadêmica e experiência profissional, informados no momento da inscrição.
O perfil procurado pelas secretarias para este novo modelo de gestão é de um profissional com orientação da ação pessoal para resultados, iniciativa, proatividade, resiliência e resistência à frustrações, maturidade relacional, vivência na gestão e no desenvolvimento de projetos.
Profissionalização do Setor Público
No total, a administração pública terá 790 gerentes aprovados por meio do processo de Seleção de Capacitação e Mérito. Já foram realizados outros dois processos de meritocracia, este irá abranger 100% das vagas restantes. O processo de meritocracia tem como objetivo a profissionalização do serviço público, com reflexo na melhoria dos serviços e atendimentos prestados à população, caminho para a estruturação do novo modelo de gestão pública.
Com a mesma finalidade, estão em andamento a estruturação administrativa e da gestão dos órgãos, o estudo de programas de capacitação para os servidores, uma nova política de remuneração, um projeto de avaliação de desempenho individual e gestão de benefícios. Estas ações fazem parte do Plano de Governo, que tem como meta transformar Goiás no maior polo de desenvolvimento econômico e social do país.
Relação dos 3 candidatos aprovados para fase final da meritocracia!
http://www.segplan.go.gov.br/meritocracia/app/Impressao/AcessoImpressaoCurriculo
Fonte: Segplan